ドメスティックバイオレンスとは？

以下、Wikipediaより抜粋

ドメスティック・バイオレンス（domestic violence, DV）とは、同居関係にある配偶者や内縁関係などにある家族から受ける家庭内暴力のこと。

Domesticは本来「家庭の」という意味であるが、近年ではDVの概念は同居の有無を問わず、元夫婦や恋人など近親者間に起こる暴力全般のことを指す場合もある。また、恋愛関係にある者の間に発生する暴力を特にデートDV(dating violence)と呼ぶ場合もある。

つい最近、滋賀県内の高校に通う、16歳の高校2年生の少女とその家族らが、
「今の名前で修学旅行に」と外務省に訴えているとのニュースを聞いた。

少女の母親は前夫からドメスティックバイオレンスの被害を受けていたらしい。
暴力に耐えかねて家を出、離婚手続き中に知り合った別の男性との間に子どもが生まれた子なのだ。
1992年に離婚が成立らしいから、少女が生まれてから約2年間もかかった計算になるなぁ…。

前夫との親子関係を否定する手続きを取ると、
現在の居住地が知られる恐れがあるため、
戸籍を作れない状態が続いているらしい。


少女の学校は修学旅行が海外らしく、
日本国籍が無いとパスポート(旅券)が発行されないことがことの発端。

外務省は「離婚後300日以内に誕生した子は前夫の子」とみなすとした民法の規定から、
無戸籍でも例外的にパスポートを発給することを決定したらしいが、
母親の前夫の姓を使用することが条件だっため、
母親を傷つけた元夫の姓で行くのは嫌だと少女はこれを断る。

結局、麻生外務大臣に約1万4000人分の署名を抱えて直訴したがだめだったらしい。

正直、16年間無戸籍とのことにもびっくりだったけれど、
それを認めている国にも腹が立った。

例え母親が結婚している期間中に産まれた子だとしても、
DNA判定とかもあるんだし、
現在の夫の子とわかったら戸籍に入れてあげればいいのに…。


科学の発達とともに法も変化してもいいのではないのかなぁ。

母親がドメスティックバイオレンスを受けていた訳と言う悲しい理由もあるのだし。

ごめんなさい！嘘です！



実はこんなのを発見してしまいました！

ちなみに価格は13,330円です。。。

高い気もしますけど、買えてしまうのが大人になったなぁと言う気がします。

昔、お金持ちの友達とかがビックリマンを大人買いするのみて、
悔しかったなぁ(笑)


「東京タワーの夜景をご自宅に」…ロマンですね☆

日本人の自尊心の高さ、米国人や中国人との差なし
2007年6月14日

日本人の自尊心は米国人や中国人並みに高いことが、東京大学の山口勧教授（社会心理学）らが行った日米中の共同研究で初めて明らかになった。

謙遜（けんそん）を美徳とし、自分の長所を積極的に表明しないことが多い日本人は、従来の心理テストでは「自尊心が低い」と判断されがちだった。

東大とハーバード大、華東師範大などの研究チームは、日米中の大学生505人を対象に、潜在的な意識を測る新たな心理テストを実施。「素晴らしい」といった良い印象の言葉や「汚い」などの悪い印象の言葉を見せ、それを自分や友人と結びつける反応時間を計って、自分を誇りに思う程度を推定した。

質問に対して回答する従来形式のテストも同時に行ったところ、自己主張の強さなどが関係して米国、中国、日本の順番に自尊心が高いという結果が出たが、新しいテストでは３者に差は出なかった。

なんだか意外な結果ですね。

日本人は確かに、謙遜することが美徳とされますからね。
自己主張は無理にしませんしね。


新たな心理テスト…興味津々でっす！

当て逃げの証拠動画がネットで大反響
2007年6月08日

当て逃げの瞬間を撮影した証拠動画とそれに対する警察の不誠実な対応が、ネットで大きな反響を呼んでいるいる。

事が大きくなった発端は12日、2ちゃんねるで「車載カメラにて当て逃げの瞬間を録画！」のタイトルでスレッドが立ったことに始まる。人が集まると瞬く間にこの動画がYouTubeやニコニコ動画などで公開されたようだ。

車載カメラからの映像を見ると、追い越した車に腹を立てたのか、横から故意に車をぶつけ、そのまま走り去る様子が映し出されていた。ナンバープレートまで、はっきり読み取れるこの衝撃映像、当て逃げをされた本人のブログによると、2006年10月の映像のようだ。警察の対応に不服を感じブログにつづったことから、多くの人の目に触れるところとなった。

この当て逃げ映像のため、当て逃げをした当事者の会社名なども知れわたり、会社ホームページの一時閉鎖にまで追い込まれている。

この話題はブログなどに波及し、「加害者にはマナーが無い、モラルが足りない。」「これはひどい！」「日本の警察に疑問です」などの厳しい意見が次々と挙がっている。

しかし、ぶつけられた方も準備がいいものですね！

まさか、犯人も犯行を録画されているなんて思わなかったのでしょうね。
悪いことはできないと言うことでしょうか。


私もバイクで当て逃げされて重傷を負った経験があるので、
とても人事だとは思えませんね。

深夜2時位に事故にあったんですけど、
みんな急いでいるのか車がバイクの脇をすり抜けて行くのがさびしかったですね。

犯人逃げられてしまうし…。

あのときは人間不信に陥りそうでした。


でも、近くで停車したタクシーのお客さんに助けてもらえたので幸いでした。


しかし、ひどい人間はいるもんだ…。

YouTube - 当て逃げ証拠動画

ダメな面接【3】定番質問の裏側に潜む意図

就職活動もそろそろ終わりになってきているが、面接でよく聞かれる定番質問の意図を紹介する。

1．なぜ、「成功体験」、「挫折体験」を聞くのか？

「成長しそうかどうか」、「どんな価値観の持ち主か？」、「人間として強いか」をみている。実は、エピソードの「結果」の華々しさは重視していない。「どのようにして成功したのか」、「そこで何を学んだのか？」など「プロセス」を重視している。自慢のエピソードを披露しても落ちてしまう学生は「プロセス」が伝わっていないケースが多い。

2．志望動機、志望先を聞かれたらどうするか？

「なぜ、この会社で働きたいのか？」、「会社をどのように捉えているか？」を知ろうとしている。働く価値観などを知りたいのである。別に、「入りたいかどうか」を聞いているワケではないし、「第一志望です」と答える必要もない。インテリジェンスの鎌田社長をはじめ、各社の社長や人事責任者がよく口にすることではあるが、「入りたい学生」と「とりたい学生」は必ずしもイコールではないわけである。逆に「とりたい学生」は選考プロセス、その後のフォローを通じてくどき落としていくのである。

また、他の志望先を聞くのも主な目的は「働く軸」、「仕事選びの価値観」を知りたいからだ。志望先に、その人なりの一貫性が感じられれば業界や規模がバラバラでもかまわない。

3．「何か質問はありませんか？」こそが、最大の質問の一つである

最近の面接では、できるだけ質問タイムを設ける企業が増えている。学生に企業を知ってもらい不安を解消することが第一目的である。「ちゃんと聞きたいことを聞けた」という満足感を持ってもらう意味もある。

しかし、ここには裏の目的はある。このやり取りに、学生の「素」の部分があらわれるからである。真のコミュニケーションスキルが問われる部分でもある。

学生はこの場で、配属や勤務地の希望が通るかどうかや、入社した理由、仕事のやりがいなどの質問をしてくる。社員は正直に答えつつ、このやり取りで素の人柄、働く価値観、コミュニケーションスキルなどを知ろうとするわけである。

これらのよくある3点について、学生は面接前によく準備してはいるが、人事側の意図を理解していないことはもちろん、はずしてはいけないポイントをはずしているケースが多々ある。

「今までで一番話せたのに、落ちてしまった」という面接はこうして生まれるわけだ。

文■谷村ジンジ（メーカー人事部勤務）

ダメな面接【2】自己PR不要論　自然な会話を

学生は一生懸命に気合を入れて自己ＰＲの準備をしてくる。実際、自己PRはなかなか見事なものだ。緊張しつつも、どの学生も身振り手振りを加え、熱弁をふるう。ここまで一生懸命やってくれたのかと感心することさえある。

一方、自己PRは極論すると、その人がどんな人なのかが伝わればよいわけである。いかにも練習と準備を重ねた自己PRは、努力は認めるが逆にわざとらしく感じるものである。また、そのような自己PRをする人に限って、ちょっと自己PRの途中で質問したりすると、しどろもどろになってしまうケースもある。

面接官から実は評価されないにも関わらず、学生がよく用いるのは「比喩」と「自分には○×力がある」というアピールである。

以前もレポートしたが「自分は納豆のように粘り強い人間です」という「比喩型」自己PRだが、これも実は効果的ではない。1日に何人も面接する面接官にとっては、「また納豆人間か…」という印象を与えてしまい、逆に本人のオリジナリティーを消してしまうことが多々ある。

「私の強みは○×力です」という自己PRも、実は面接官にあまり響かない自己PRである。それを証明する根拠がないと伝わらない。その能力を評価するのは本人自身ではなく、他人である。

では、自己PRでは何を言えばいいのか？　ごく自然体で、自分のこれまでの歩み、これからどうなりたいかを話すのが実は一番、信頼される。

毎年、合格する学生との面接は、「会話」のような自然なものとなる。その方がこちらも質問してみたくなる。さらに言えるのは、合格する学生は「納豆なような人間です」や「○×力がある」ということをわざわざ自分から言わなくても、「あなたは納豆みたいな人間ですね」、「あなたは○×力がありますね」というように、面接官の方から形容したくなる学生である。

自然な会話の中や醸し出すオーラから自分という人間が伝えられるかどうか。良い自己PRというのは突き詰めるとここに行き着くのかも。

文■谷村ジンジ（メーカー人事部勤務）

ダメな面接【1】しゃべりすぎは話さないのと同じ

企業の採用活動も面接→内定だしという段階にきている。すでに数社に合格している人もいれば、まったく決まっていない学生もいる。「売り手市場という感覚は全くない」という声も聞こえてくる。たしかに、金融機関を始めとして大量採用を実施しているが、自分が行きたい業界・企業の求人が増えているわけではない。また、各社が求める人物像は言い回しが違っているだけで、ほぼ似通っている。結局、内定が多数出る学生と、まったく出ない学生に二極化するのは売り手市場になっても変わらない傾向である。

選考プロセスで最も重視されるのは面接である。「ダメな面接」にスポットを当て、落ちる学生の傾向をお伝えする。

面接で玉砕する学生はパターンが似通っている。その中でも、実は多いパターンが「しゃべりすぎ」である。学生は面接の練習を繰り返し、本番に臨んでいる。特に、自己PRなどには非常に力を入れている。

一方、「あれもこれも」と詰め込みすぎて長くなってしまうことはよくあることだ。たまに自己PRに5分以上かける学生と遭遇する。志望理由から、勉強からサークルからアルバイトから趣味まで網羅的に長々と話をする。会社の雰囲気にかかわらず、一芸披露をする学生もたまにいるようだ。就職ジャーナルの面接特集では、「学生が手品を披露したが、イマイチだった」ということをカタそうな会社の人事が語っていたが、気持ちはよく分かる。しゃべり過ぎの学生に自己PR内容に関する質問をすると、用意してきた答え以外のことは答えられないこともよくある。

グループディスカッションも同様だ。話が長い学生はたいてい、ここで落とされてしまいがち。「しっかりと自己PRしたのに、落ちたのは何故だ？」という学生の声をよく聞くが、言うまでもなく、しっかりした自己PR＝長い自己PRではない。要するに相手に伝わるかどうかが大事である。簡潔に、分かりやすく伝えてもらいたいものだ。

現場の社員が面接官に動員されていることは前回もお伝えしたが、現役社員は簡潔な話を好むので長い話は逆効果だ。実際に、面接を通過する学生は、別に長い話をしなくても醸し出す雰囲気で人となりが伝わる学生が多い。また、別に面接では「上手に話せるかどうか」をみているわけではない。話すだけでなく、人の話を聞けること、場の空気を読めることも大切である。

しゃべりすぎは話さないのと一緒である。この部分はぜひ、見直してもらいたいところだ。

文■谷村ジンジ（メーカー人事部勤務）

立命館大生が未成年飲酒・ひき逃げをmixiで報告
2007年6月08日

立命館大学の学生（19）が、飲酒した状態でバイクに乗り、大学生風の女性をひき逃げしたことをmixi日記で報告した。この大学生は「大学生っぽい女の子と衝突したwwww」と冗談で済ませようとしており、「しかも飲酒運転ってことを思い返したら、勝ち目ないやんって思った　まぁでも適当に『あ、ごめ〜ん』って言って逃げちゃった笑 怪我とかした感じじゃなかったし、ちょっとよろめいただけやったから、まぁ大丈夫でしょう」と書いており、適切な行動は一切取らなかったようだ。

この日記に対し、「これから気をつけろよ」と最初はアドバイスが寄せられたが、これに対し日記を書いた人物も「ホンマに気をつけなかんね　○○（相手のこと）も車の運転気をつけろよw」と呑気に返事。だが、途中から「炎上」の様相を見せ始める。「完全に退学コースですね」「通報しました」などの書き込みも。

そして、これがmixi外にも飛び火し、2ちゃんねるでは、この学生を批難する声で溢れ、立命館大学の掲示板にmixi日記のコピーが貼られている画像なども紹介された。ブログにもこの件は波及し、「だからネットは恐い」「自主的に出頭することを願う」「折角大学に入ったのに…」「どうして懲りずに書くのか」などの意見が書かれている。

うわー、バカだ…。

かなり見入っちゃいましたよ。。。


本当にそんなことをmixiなんて個人がある程度判別できる場で…。


加藤鷹のゴールドフィンガーの次にヒットです！！


↓必見デス↓
【mixi炎上】立命館大学生が飲酒運転&ひき逃げを日記で暴露！

強制わいせつに児童買春 NHKに逮捕者なぜ多いか
2007.6.5

最近、放送業界からの逮捕者が目立つ。とりわけ、NHKでは強制わいせつ、児童買春などでの逮捕事例が異常ともいえるほど相次いでいる。これはもうNHKの体質なのか。にもかかわらず、出てくるのは歯切れの悪いコメントばかりだ。
最近目立つのが、NHKの不祥事だ。

車内で、女性にほおずり

6月1日、ディレクター(42)が京王線の車内で、都内の女性にほおずりをしたとして取り押さえられ、東京都迷惑防止条例違反の疑いで逮捕された。酔っぱらっていて覚えていないが、事実だとしたら社会的制裁を受ける」などと話したといい、すでに釈放されている。

NHK広報部では、
「職員が逮捕されたことは、その後釈放されたとはいえ、遺憾です。事実関係を調べた上で対処します」
と話しているが、最近の同局は、不祥事を連発している。近い順から振り返ってみると、こんな具合だ。

6月1日: 関連会社の「ＮＨＫエデュケーショナル」に出向中の男性職員(34)が、児童買春・児童ポルノ禁止法違反の容疑で逮捕。06年10月に、東京都荒川区内のホテルで、出会い系サイトで知り合った埼玉県の少女(16)に4万円を渡して、わいせつな行為をした疑い。
5月8日: 男性アナウンサー(41) が渋谷区内の路上で女性会社員に後ろから抱きつき、胸などを触ったとして強制わいせつ容疑で現行犯逮捕。不起訴処分となり。NHKからは停職3ヶ月の処分を受けた。
3月20日: 男性職員(31)が、神奈川県川崎市の市道で男性をはね、まもなく死亡。業務上過失致傷容疑で逮捕。
3月16日:男性記者(32)が、東京都世田谷区の自宅近くのアパートの廊下に侵入したとして住居侵入の疑いで現行犯逮捕。「アパートに隣接しているマンションを購入しようと思い、下見していた」などと話したという。不起訴処分となり、NHKからはけん責の処分を受けた。
06年12月17日: 男性職員(30)が、JR総武線内で男子大学生の尻を触ったとして、東京都迷惑防止条例違反の疑いで逮捕。
12月13日: 休職中に男性ディレクター(46)が、大麻取締法違反（所持）の疑いで現行犯逮捕、起訴される。07年1月1日付けで懲戒免職。

こう並べてみると、異常ともいえる多発ぶりだ。不祥事が相次いでいることについては、NHKの広報局では
「個々の事案ごとに、事実関係をはっきりさせた上で対応する、ということです」
と述べるにとどまっている。

「ネット系ニュースには、取材に応じない」

もっとも、不祥事はNHKだけにとどまらない。最近ではこんな「事件」も起こしていた。
「サンケイスポーツ」などによると、日本テレビ社員(36)が2007年6月4日、道路交通法違反(速度超過)の現行犯で、北海道警弟子屈署に逮捕された。この社員は、休暇で妻と旅行中に、弟子屈町内の国道で約120キロでレンタカーを運転したとされる。法定速度は60キロで、実に60キロオーバーだ。

ただ、過去の報道を見ると、速度超過で逮捕されるのは、単なるスピード違反ではなく、「80キロオーバー」「酒気帯び」「無免許運転」「任意出頭要請に応じない」といった要因が重なった結果の逮捕が多く、今回の逮捕は異例とも言えそうだ。

J-CASTニュースでは、日テレの総合広報部にコメントを求めたが、
「ネット系ニュースには、従来から取材に応じておりません。体制がまだ十分でないので、まずは紙媒体を優先したいためです。紙媒体だと、掲載された記事をこちらでも確認できますが、ネットだと拡散してしまって確認しきれないので…」

と、説明は得られなかった。紙媒体がウェブ上に掲載している記事によると、同部は
「休暇中とはいえ、社員が逮捕されたことは遺憾。詳細な事実関係を確認した上で対応したい」
とコメントしている。

個人的にはNHKの番組って好きな物もあるので、残念…。

国民の血税でご飯を食べているんだから、節度を持たないと…公務員全般に言えることですが。